Apple ఎగ్జిక్యూటివ్ అంతర్గత వీడియోలో ఇటీవలి ఉద్యోగుల ఆందోళనలను ప్రస్తావించారు

లేబర్ డేకి కొన్ని రోజుల ముందు సిబ్బందికి ప్రసారం చేసిన వీడియోలో, Apple యొక్క రిటైల్ మరియు పీపుల్ చీఫ్ డెయిర్డ్రే ఓ'బ్రియన్ వేతన అసమానత వంటి కార్యాలయ సమస్యల గురించి తమ అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేస్తున్న ఆపిల్ ఉద్యోగుల సంఖ్యను ప్రస్తావించారు.

తెలియని వారి కోసం, గత కొన్ని వారాలుగా, కొంతమంది Apple ఉద్యోగులు తమ కార్యాలయంలోని చిరాకులను పంచుకోవడానికి ట్విట్టర్‌లోకి వెళ్లారు, ఇది 'AppleToo' ఉద్యమానికి దారితీసింది. ఉద్యోగుల సమూహంచే సృష్టించబడిన, 'యాపిల్ టూ' చొరవ, 'చేర్పులు, వైవిధ్యం మరియు ఈక్విటీ యొక్క తన వాగ్దానాన్ని నెరవేర్చడానికి' Apple కోసం ఒత్తిడి చేస్తోంది. వెబ్‌సైట్ పేర్కొంది .

ద్వారా చూసిన వీడియోలో శాశ్వతమైన , Deirdre O'Brien కార్యాలయంలో సమస్యలను ఎదుర్కొంటున్న సిబ్బందికి వారి మేనేజర్లు మరియు 'వ్యాపార సంబంధాల భాగస్వామి'తో మాట్లాడమని చెప్పారు. Apple ప్రతి ఒక్కరినీ గౌరవంగా మరియు గౌరవంగా చూసే విధంగా క్షుణ్ణంగా దర్యాప్తు చేయడానికి ఒక రహస్య ప్రక్రియను కలిగి ఉందని ఆమె చెప్పింది.

ఇప్పుడు, మీరు దీన్ని నా నుండి నేరుగా వినాలని నేను కోరుకుంటున్నాను. ముందుగా, Appleలో మీ చెల్లింపు గురించి మీకు ఎప్పుడైనా ఆందోళన ఉంటే, దయచేసి మీ మేనేజర్ లేదా మీ వ్యక్తుల వ్యాపార భాగస్వామితో మాట్లాడండి. మరియు రెండవది, మీరు ఎప్పుడైనా మీ పని వాతావరణం గురించి ఆందోళనను నివేదించాలనుకుంటే, దయచేసి వచ్చి మాతో మాట్లాడండి. మరియు ప్రతి ఒక్కరినీ గౌరవంగా మరియు గౌరవంగా చూసే విధంగా క్షుణ్ణంగా పరిశోధించడానికి మాకు గోప్యమైన ప్రక్రియ ఉందని తెలుసుకోండి.

ఉద్యోగుల అభిప్రాయం ప్రకారం, మేనేజర్‌ను సంప్రదించాలని ఓ'బ్రియన్ చేసిన సూచన కొంతమంది ఉద్యోగులకు పని చేయలేదు. 'వ్యవస్థ పనిచేయడం లేదు.. మొదటి నుంచి మీకు వ్యతిరేకంగా పనిచేసేలా ఏర్పాటు చేయబడింది' అని ఒక ఉద్యోగి చెప్పాడు శాశ్వతమైన , అజ్ఞాతంగా ఉండమని అభ్యర్థిస్తోంది.

కార్మికులు తమ ఫీల్డ్‌కి సంబంధించి 'పరిధిలో' ఉన్నారని వారి మేనేజర్‌లు తరచూ చెబుతుంటారని, వారి జీతం మరొక ఉద్యోగితో సమానంగా ఎందుకు ఉండదనే దానిపై సందిగ్ధతకు దారితీస్తుందని ఆ ఉద్యోగి చెప్పారు. Apple యొక్క వ్యక్తుల బృందానికి ఫిర్యాదులు పెరగడం మేనేజర్ ప్రతీకారానికి దారితీస్తుందని కూడా వ్యక్తి చెప్పాడు.

వీడియోలో, ఓ'బ్రియన్ 'AppleToo' పేరును ప్రస్తావించలేదు, కానీ 'పే ఈక్విటీ గురించి ప్రశ్నలు అడిగారు' అని 'కొంతమంది' ఉద్యోగుల గురించి తనకు తెలుసునని ఆమె పేర్కొంది. ఈక్విటీని చెల్లించడానికి Apple 'లోతుగా కట్టుబడి ఉంది' మరియు దానిని చేరుకోవడానికి పరిశ్రమ-వ్యాప్త ప్రమాణాలను ఉపయోగిస్తుందని ఎగ్జిక్యూటివ్ చెప్పారు.

మేము ఇండస్ట్రీ-స్టాండర్డ్ మెథడాలజీని ఉపయోగిస్తాము మరియు పే ఈక్విటీని పర్యవేక్షించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి సమగ్ర ప్రక్రియను అమలు చేసే ప్రత్యేక నిపుణుల బృందాన్ని మేము కలిగి ఉన్నాము. మరియు మేము ప్రతి సంవత్సరం మా పరిహారాన్ని విశ్లేషించే స్వతంత్ర మూడవ పక్షంతో భాగస్వామ్యం చేస్తాము. ఈ పని ఖాళీని గుర్తిస్తే, మేము దానిని మూసివేస్తాము. మరియు మా విధానం తరగతిలో ఉత్తమంగా పరిగణించబడుతుంది.

యునైటెడ్ స్టేట్స్ నుండి వచ్చిన డేటా ఆధారంగా, Apple ఇప్పటికే 'పే ఈక్విటీని సాధించింది' అని ఓ'బ్రియన్ చెప్పారు, అయితే ఇది ఇప్పటికీ 'కొనసాగుతున్న ప్రయత్నం' అని ఆమె చెప్పింది.

ఈ కథనం ప్రచురించబడినప్పటి నుండి, AppleToo ఉద్యమం ఇప్పటికీ Apple ఉద్యోగుల నుండి కథనాలను సేకరిస్తోంది మరియు తమ అనుభవాలను పంచుకుంటున్నారు ట్విట్టర్ లో. మేము వ్యాఖ్య కోసం Appleని సంప్రదించాము మరియు మేము తిరిగి విన్నట్లయితే అప్‌డేట్ చేస్తాము.

గమనిక: ఈ అంశానికి సంబంధించిన చర్చ యొక్క రాజకీయ లేదా సామాజిక స్వభావం కారణంగా, చర్చా థ్రెడ్ మాలో ఉంది రాజకీయ వార్తలు ఫోరమ్. ఫోరమ్ సభ్యులు మరియు సైట్ సందర్శకులందరూ థ్రెడ్‌ని చదవడానికి మరియు అనుసరించడానికి స్వాగతం పలుకుతారు, అయితే పోస్ట్ చేయడం కనీసం 100 పోస్ట్‌లతో ఫోరమ్ సభ్యులకు పరిమితం చేయబడింది.