యాపిల్ తన ఉద్యోగులు చాలా మంది శాశ్వత ప్రాతిపదికన రిమోట్‌గా పని చేయలేరు అని స్పష్టం చేసింది, అయితే ఇది కొంతమంది కార్పొరేట్ సిబ్బందిని మరింత రిలాక్స్డ్ రిమోట్ వర్కింగ్ నియమాల కోసం కొనసాగించడాన్ని ఆపడం లేదు, నివేదికలు రీకోడ్ చేయండి .
ఈ వారం బయటకు వచ్చిన కొత్త పిటిషన్‌లో, ఉద్యోగులు మరింత శాశ్వత ప్రాతిపదికన ఇంటి నుండి పని చేయడానికి ఉద్యోగులను అనుమతించాలని ఉద్యోగులు ఆపిల్‌ను కోరుతున్నారు. ఆపిల్ కలిగి ఉంది హైబ్రిడ్ వర్క్ షెడ్యూల్‌కు అంగీకరించారు బుధ, శుక్రవారాల్లో రిమోట్‌గా పని చేసే ఎంపికతో ఉద్యోగులు సోమ, మంగళ, గురువారాల్లో కార్యాలయానికి రావాల్సి ఉంటుంది.
కొందరు ఉద్యోగులు ఉన్నారు ఈ ఏర్పాటుతో సంతోషంగా లేదు ఎందుకంటే వారు Apple క్యాంపస్‌లకు సమీపంలో ఉన్న ప్రాంతాల్లో నివసించడం కొనసాగించాల్సిన అవసరం ఉంది, అవి ఖరీదైనవి. Apple యొక్క రెండు ప్రధాన క్యాంపస్‌లు ఉన్న కుపెర్టినోలో గృహాల ధరలు మిలియన్‌కు పైగా ప్రారంభమవుతాయి.
జూన్‌లో, ఉద్యోగులు ఆపిల్ సీఈఓ టిమ్ కుక్‌కి ఒక లేఖ పంపారు మరింత సౌకర్యవంతమైన విధానం , ఇది Apple యొక్క వ్యక్తుల VP, Deirdre O'Brien నుండి ప్రత్యుత్తరాన్ని ప్రేరేపించింది. యాపిల్ సంస్కృతి మరియు భవిష్యత్తుకు వ్యక్తిగత సహకారం 'అవసరం' అని ఆమె అన్నారు.
ఎయిర్‌పాడ్స్ ప్రో కోసం చిట్కాలు మరియు ఉపాయాలు
ఈ వారంలో వెళుతున్న రెండవ లేఖ రెండు 'పైలట్ ఏర్పాట్లను' సూచిస్తుంది, ఇది ఉద్యోగులకు కనీసం ఒక సంవత్సరం పాటు రిమోట్‌గా పని చేసే అవకాశాన్ని ఇస్తుంది. ప్రతిపాదన ప్రకారం, ఉద్యోగులు వారి మేనేజర్ లేదా డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్ ఆమోదంతో వారానికి ఐదు రోజులు రిమోట్‌గా పని చేయగలరు మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, జీవన వ్యయ పరిహారం సర్దుబాటుతో పని చేయవచ్చు. పూర్తి టెక్స్ట్ దిగువన అందుబాటులో ఉన్నందున, కార్యాలయానికి తిరిగి రావడానికి చాలా తొందరగా ఉందని లేఖ ఫిర్యాదు చేసింది.
ప్రియమైన టిమ్, డీర్డ్రే మరియు బృందం,
Apple సంస్కృతిని గొప్పగా, ఉత్సాహంగా మరియు అందరినీ కలుపుకొని పోవడానికి మీరు మరియు బృందం చేస్తున్న అన్ని పనికి ధన్యవాదాలు! మా వ్యక్తిగత పరిస్థితులను అర్థం చేసుకోవడానికి గత కొన్ని వారాలుగా పీపుల్స్ టీమ్ చేస్తున్న ప్రయత్నాలను మేము ప్రత్యేకంగా అభినందిస్తున్నాము. అయితే, ఈ వ్యక్తిగత కథనాలను వ్యక్తిగతంగా లేదా పాలసీలో ఏదైనా మార్పు ద్వారా అంగీకరించకపోవడం నిరాశపరిచింది. మా సహోద్యోగులలో చాలా మంది Appleలో వారి భవిష్యత్తును ప్రశ్నార్థకం చేసేలా ఈ ఒకే-పరిమాణం-అందరికీ సరిపోయే పరిష్కారం కారణంగా మేము ఆందోళన చెందుతూనే ఉన్నాము. మా అనధికారిక సర్వేకు ప్రతివాదులు దాదాపు 68% మంది లొకేషన్ ఫ్లెక్సిబిలిటీ లేకపోవడం Appleని విడిచిపెట్టే అవకాశం ఉందని కొంతవరకు లేదా గట్టిగా అంగీకరించారు; మా Apple కుటుంబంలో 1100 మంది సభ్యులు ఉన్నారు మరియు మేము వారిలో ప్రతి ఒక్కరి గురించి శ్రద్ధ వహిస్తాము.
ప్రపంచవ్యాప్తంగా COVID-19 సంఖ్యలు మళ్లీ పెరగడం, డెల్టా వేరియంట్‌కు వ్యతిరేకంగా వ్యాక్సిన్‌లు తక్కువ ప్రభావవంతంగా ఉన్నాయని రుజువు చేయడం మరియు ఇన్‌ఫెక్షన్ యొక్క దీర్ఘకాలిక ప్రభావాలను బాగా అర్థం చేసుకోకపోవడంతో, ఆందోళనలు ఉన్నవారిని కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని ఒత్తిడి చేయడం చాలా తొందరగా ఉంది. ఇంకా, ప్రస్తుత 3/2 షెడ్యూల్ కంటే కొంత ఎక్కువ సౌలభ్యాన్ని అనుమతించడం వలన కొంతమంది రిమోట్‌గా పని చేస్తున్నప్పుడు, ప్రతి ఒక్కరూ అప్పుడప్పుడు ఇంటి నుండి పని చేయడమే కాకుండా, Apple యొక్క సహకార సంస్కృతికి అనుకూలంగా ఉందో లేదో నిజంగా ధృవీకరించడానికి మాకు వీలు కల్పిస్తుంది.
మేము వాటిని హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ పైలట్‌లో భాగంగా చేయడానికి ఫ్లెక్సిబుల్ వర్క్ అరేంజ్‌మెంట్ (FWA) మరియు టెంపరరీ రిమోట్ వర్క్ అరేంజ్‌మెంట్ (TRWA) ప్రోగ్రామ్‌లకు క్రింది అనుసరణలను ప్రతిపాదిస్తున్నాము. ఈ కొత్త ఏర్పాట్లు పొడిగించబడతాయని వాగ్దానం చేయకుండా ఒక సంవత్సరానికి పరిమితం చేయబడతాయి.
స్థానిక WFH తాత్కాలిక పైలట్ ఒప్పందం:
ఈ ప్రతిపాదన ఇంటి నుండి మెరుగ్గా పని చేసే ఉద్యోగులకు వసతి కల్పించడానికి ఉద్దేశించబడింది - లేదా మహమ్మారి ఇంకా నియంత్రణలో లేనప్పుడు కార్యాలయంలో సుఖంగా ఉండకపోవచ్చు - వారి పాత్ర యొక్క నిర్దిష్ట అవసరాలు అవసరమైతే తప్ప ఇంటి నుండి పనిని కొనసాగించడానికి వారిని అనుమతించడం ద్వారా ఆఫీసులో ఉండాలి.
మీరు iphone కెమెరాలో టైమర్‌ని సెట్ చేయగలరా
- అవసరం: డైరెక్ట్ మేనేజర్ ఆమోదం.
- డిఫాల్ట్ వర్క్ లొకేషన్ ఇల్లు, కానీ ఉద్యోగికి ఇప్పటికీ కార్యాలయంలో కేటాయించిన డెస్క్ ఉంటుంది.
- WFH లొకేషన్ తప్పనిసరిగా యజమాని కేటాయించిన కార్యాలయానికి మార్చదగిన దూరంలో ఉండాలి.
- నిర్ణీత WFH/ఇన్-ఆఫీస్ షెడ్యూల్ మేనేజర్ యొక్క అభీష్టానుసారం ఈ ఏర్పాటులో భాగం కావచ్చు.
రిమోట్ WFH తాత్కాలిక పైలట్ ఒప్పందం
ఈ ప్రతిపాదన Apple కార్యాలయానికి వెళ్లడంతోపాటు వారి జీవన పరిస్థితులు అనుకూలంగా లేని లేదా అననుకూలంగా మారిన ఉద్యోగులకు వసతి కల్పించడానికి ఉద్దేశించబడింది.
- అవసరం: డిపార్ట్‌మెంట్ హెడ్ ఆమోదం.
- డిఫాల్ట్ కార్యాలయ స్థానం ప్రస్తుత శాశ్వత ఇంటి చిరునామా; ఉద్యోగికి కార్యాలయంలో కేటాయించిన డెస్క్ ఉండదు.
- శాశ్వత రిమోట్ ఉద్యోగుల మాదిరిగానే ఉద్యోగి యొక్క పరిహారం స్థానం ఆధారంగా సర్దుబాటు చేయబడుతుంది.
హైబ్రిడ్ వర్కింగ్ పైలట్‌ను విజయవంతం చేయడానికి ఈ రెండు ప్రతిపాదనలు అవసరమని మేము విశ్వసిస్తున్నాము. కలిసి, పైలట్ పూర్తి స్థాయి ఆఫీసు మరియు నాన్-ఆఫీస్ వర్కింగ్ ఏర్పాట్లను కలిగి ఉండేలా చూస్తారు, వారి ప్రస్తుత పాత్రలలో లొకేషన్-వశ్యత కోసం కోరికను వ్యక్తం చేసిన మా సహోద్యోగులలో చాలా మందిని నిలుపుకోవడానికి మరియు వ్యక్తులు మరియు బృందాలు మరింత ప్రతిస్పందించడానికి వీలు కల్పిస్తారు. మునుపటి కంపెనీ-వ్యాప్త మార్గదర్శకత్వంపై ఆధారపడకుండా COVID-19 యొక్క మారుతున్న ప్రాంతీయ పరిస్థితులకు త్వరగా. ఈ అడాప్టెడ్ పాలసీల ప్రమాదాలు చాలా తక్కువగా ఉంటాయని మీరు అంగీకరిస్తారని మేము ఆశిస్తున్నాము, అయితే వాటి సంభావ్య ప్రయోజనాలు అపారమైనవి మరియు మీ ఆలోచనలను వినడానికి ఎదురుచూస్తున్నాయి.
Apple ఉద్యోగులు 6,000 కంటే ఎక్కువ మంది సభ్యులతో స్లాక్ ఛానెల్‌ని నిర్వహిస్తారు, అక్కడ వారు Apple యొక్క రిమోట్ వర్క్ విధానాల గురించి చర్చిస్తున్నారు మరియు రెండు పిటిషన్‌లు ఎక్కడ నుండి రూపొందించబడ్డాయి. గత వారం ఉద్యోగులు ఫిర్యాదు చేశారు అంచుకు హైబ్రిడ్ మోడల్ ప్రకటన తర్వాత Apple రిమోట్ వర్క్ విధానాలపై కఠినంగా వ్యవహరిస్తోంది మరియు తక్కువ రిమోట్ పని అభ్యర్థనలను ఆమోదించింది.
స్లాక్ ఛానెల్‌కు చెందిన దాదాపు 10 మంది వ్యక్తులు ఆఫీసు నుండి బలవంతంగా తిరిగి రావాల్సి వస్తే నిష్క్రమించాలని యోచిస్తున్నట్లు పేర్కొన్నారు మరియు ఉద్యోగులందరూ ఛానెల్‌లో పాల్గొననందున ఆ సంఖ్య పెద్దదిగా ఉండవచ్చు.
Apple ఉన్న బే ఏరియాలోని అనేక టెక్ కంపెనీలు పూర్తిగా రిమోట్‌గా మారాయి లేదా తమ ఉద్యోగుల కోసం మరింత విస్తృతమైన పనిని ఇంటి నుండి అందిస్తున్నాయి. ఉదాహరణకు, Google మరియు Facebook, కొంతమంది ఉద్యోగులను శాశ్వత ప్రాతిపదికన రిమోట్‌గా పని చేయడానికి అనుమతిస్తున్నారు.
Apple యొక్క Apple పార్క్ మరియు ఇన్ఫినిట్ లూప్ క్యాంపస్‌లు ఉన్న శాంటా క్లారా కౌంటీలో, మరోసారి మాస్క్ సిఫార్సు ఉంది, ఇది ఇంకా ఆదేశం కాదు. కాలిఫోర్నియాలో డెల్టా వేరియంట్ కేసులు పెరుగుతున్నాయని ఉద్యోగులు సరైనదే, ఇది Apple యొక్క సెప్టెంబర్ రిటర్న్ ప్లాన్‌లను ప్రభావితం చేసే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంది.
ఆపిల్ సంగీతానికి స్పాటిఫై ప్లేజాబితాను ఎలా దిగుమతి చేయాలి
ప్రముఖ పోస్ట్లు