jbg232
ఒరిజినల్ పోస్టర్- అక్టోబర్ 15, 2007
- డిసెంబర్ 1, 2007
నేను దీన్ని అడుగుతున్నాను ఎందుకంటే మేము ముందు రోజు మాకు సహాయం చేస్తున్న ఒక ఉద్యోగి నుండి 2 imacs కొనుగోలు చేసి, ఆపై బ్రౌజ్ చేద్దాం, మరొకరు వచ్చినప్పుడు రెండవది అతను అమ్మకానికి రాలేదని చాలా బాధపడ్డాడు. పెంపుదల కోసం వారు పాయింట్ సిస్టమ్‌లో పని చేస్తారా (నెలలో 50 కంప్యూటర్‌లను విక్రయించి, రైజ్ పొందడం లేదా 100 కంప్యూటర్‌లను విక్రయించడం మరియు ఉచిత ఐపాడ్ పొందడం వంటివి?) వారి ప్రోత్సాహం ఏమిటి ఎందుకంటే అది ఏదైనా ఉండాలి లేదా వారు అంత ఉత్సాహంగా కనిపించరు. (వాటిలో కొన్ని అప్పుడప్పుడు అనిపిస్తాయి)..... టి
త్ంగిసాగ
- అక్టోబర్ 11, 2006
- శాన్ జోస్, CA
- డిసెంబర్ 1, 2007
GSMiller
- డిసెంబర్ 2, 2006
- కెంటుకీ
- డిసెంబర్ 1, 2007
jnc
- జనవరి 7, 2007
- నున్యా, వ్యాపారం TX
- డిసెంబర్ 1, 2007
మీరు అదే సమయంలో టిల్ ద్వారా కొన్ని యాడ్-ఆన్‌లను అమలు చేయగలిగినంత కాలం మీరు ఏమి విక్రయించారో పర్వాలేదు (స్పష్టంగా యాక్సెసరీలు అత్యధిక లాభాల మార్జిన్‌ని కలిగి ఉంటాయి). 'ఆదర్శ' UPT ప్రతి లావాదేవీకి 3 అంశాలు.. కంప్యూటర్‌తో (ముఖ్యంగా మొదటి కొనుగోలు) మీరు కస్టమర్‌కు సూచించగల అనేక ఉపకరణాలు ఉన్నాయి
కేవలం ఒక అంచనా 2
26139
సస్పెండ్ చేయబడింది
- డిసెంబర్ 27, 2003
- డిసెంబర్ 1, 2007
నిర్దిష్ట సంఖ్యలో .Mac లేదా Applecare ప్యాకేజీలను విక్రయించడం కోసం దుకాణాలు బోనస్‌లను పొందుతాయి మరియు అప్పుడప్పుడు కంప్యూటర్ లక్ష్యాలను కూడా కలిగి ఉంటాయి.
మేము అత్యధికంగా .Mac లేదా Applecare బాక్స్‌లను విక్రయించినట్లయితే మనలో కొందరు గుర్తింపు పొందుతారు, కానీ అది బోనస్ రకం కాదు.
మేము ఒక లావాదేవీకి సంబంధించిన మొత్తం అమ్మకాలు మరియు వస్తువులను ట్రాక్ చేసాము, కానీ Apple ఎప్పుడూ ఆ రకమైన వస్తువులకు రివార్డ్‌లను అందించలేదు. వారు దానిని ప్రోత్సహించారు మరియు ముందుకు తెచ్చారు, కానీ ఇది ఎప్పుడూ 'ఈ x మెనీ యాపిల్‌కేర్‌లను లేదా .మ్యాక్‌ల y మొత్తాన్ని విక్రయించండి', మరిన్ని సాధారణ మార్గదర్శకాలు.
యాపిల్ స్టోర్స్ ఉద్యోగులు యాపిల్ ఉత్పత్తులను ప్రేమిస్తున్నందున వారి ఉద్యోగాలను చేస్తారు (అది అలానే ఉండేది, ఈ రోజుల్లో వారు ప్రయత్నించడానికి మరియు చల్లగా ఉండటానికి పని చేస్తున్నట్లు కనిపిస్తోంది). శిక్షణ పొందిన సేల్స్‌పర్సన్ అక్కడ ఎప్పటికీ పని చేయడు, ఎక్కువ మొత్తాన్ని విక్రయించినందుకు రివార్డ్‌లు విలువైనవి కావు.
ఆ ప్రశ్నలకు సమాధానం?
kkat69
- ఆగస్ట్ 30, 2007
- అట్లాంటా, గా
- డిసెంబర్ 1, 2007
jbg232 ఇలా అన్నారు: వారు అంత ఒత్తిడిగా అనిపించరు (వాటిలో కొన్ని అప్పుడప్పుడు ఉన్నట్లు నేను భావిస్తున్నాను).....
నాకు ఖచ్చితమైన వ్యతిరేక భావన ఉంది. నేను ఇక్కడ అట్లాంటాలో ఉన్న ప్రతి యాపిల్ స్టోర్‌ను వారు అస్సలు ఒత్తిడి చేయలేదు.
వారు ప్రాథమిక శుభాకాంక్షలను అడుగుతారు, నేను 'చూడండి' అని చెప్పాను మరియు వారు నన్ను ఒంటరిగా వదిలివేస్తారు. నేను ఒకదాన్ని పక్కకు లాగి ప్రశ్నలు అడుగుతాను మరియు నేను పూర్తి చేసిన తర్వాత 'సరే మీ సమయానికి ధన్యవాదాలు' అని చెప్పి వారు వెళ్ళిపోతారు.
అవి నాకు అనిపించే విధంగా ఉన్నాయి, వాటిలో కనీసం ఒక్కరైనా నా దగ్గరకు వచ్చినంత వరకు, నేను బాగానే ఉన్నాను. నేను లోపలికి వెళ్లి, వారిలో ఎవరూ నా దగ్గరకు రాకపోతే మరియు నేను కాసేపు అక్కడ ఉంటే, అప్పుడు నేను ఆందోళన చెందుతాను. ఇది ఇంతకు ముందు జరిగింది (నేను నా సేల్స్‌మ్యాన్ అనుభవాన్ని మరొక థ్రెడ్‌లో పోస్ట్ చేసాను) మరియు ఒకరు నన్ను పలకరించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించినంత కాలం మరియు నేను వారిని వెనక్కి తిప్పికొట్టానో లేదో, 'సరే నేను సిద్ధంగా ఉన్నాను కొనుగోలు.' TO
ఆండ్రాయిడ్ రాక్స్
- జూన్ 13, 2011
- జూన్ 13, 2011
మాథ్యూ9559
కు
- ఏప్రిల్ 7, 2007
- క్లీవ్‌ల్యాండ్, OH
- జూన్ 13, 2011
మాక్లాప్టాప్
- ఏప్రిల్ 8, 2011
- పశ్చిమ అర్ధగోళం
- జూన్ 13, 2011
యాపిల్ స్టోర్ ఉద్యోగుల్లో మెజారిటీ వారు తమకు ఎలా చెల్లించబడతారు మరియు ఎలా వ్యవహరిస్తారనే దానిపై అసంతృప్తిగా ఉన్నారని ఇది ఇప్పుడు బయటకు వస్తోంది.
సమైక్యాంధ్ర కోసం తీవ్ర ప్రయత్నాలు చేస్తున్నారు. ఎన్
nhcowboy1
- ఫిబ్రవరి 5, 2008
- NS
- జూన్ 14, 2011
దొర
- అక్టోబర్ 14, 2005
- జూన్ 14, 2011
ఆండ్రాయిడ్ రాక్స్ ఇలా చెప్పింది: Apple Store ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా ఒక విధమైన ప్రోత్సాహకాన్ని (ఏదైనా రూపంలో లేదా మరొక రూపంలో డబ్బు) పొందాలి, ఎందుకంటే నేను Macbookని కొనుగోలు చేయడానికి అక్కడ ఉన్నాను మరియు నేను Apple Careని ఎలా కొనుగోలు చేయాలి అనే దాని గురించి అతను మరింతగా వివరించాడు. నేను దానిని కొనుగోలు చేయకూడదని అతనితో చెప్పాను మరియు అతను Apple కేర్ గురించి మరియు వినియోగదారు నివేదికలు దానిని ఎలా సిఫార్సు చేస్తున్నాయో బోధించడం కొనసాగించాడు. మీరు కొనుగోలు చేసిన మొదటి సంవత్సరంలోనే మీరు Apple కేర్‌ను కొనుగోలు చేయవచ్చని మరియు Macbookతో పాటుగా 1 సంవత్సరం వారంటీ ఉన్నదనే వాస్తవాన్ని పేర్కొనడంలో అతను విఫలమయ్యాడు. కనుక ఇది మీరు Apple కేర్‌తో చెల్లిస్తున్న 3 సంవత్సరాల వారంటీ కాదు, బదులుగా $249కి 2 సంవత్సరాల వారంటీ. Apple ఉద్యోగికి చాలా సమాచారం లేదు లేదా అతనికి కొన్ని ఇతర ఉద్దేశాలు ఉన్నాయి. సేల్ చేసినందుకు రివార్డ్ పొందడంపై నాకు ఎలాంటి వ్యతిరేకత లేదు. నేను మీ స్టోర్‌లోకి వెళ్లినప్పుడు మీరు 'కమీషన్'లో లేరని నాకు చెప్పకండి.ఉద్యోగులు వారు విక్రయించే దేనికైనా ద్రవ్య ప్రోత్సాహకం అందదు. అయినప్పటికీ, వారు AppleCare మరియు One-to-Ones యొక్క నిర్దిష్ట శాతాన్ని విక్రయించాలని భావిస్తున్నారు. వారు లక్ష్యాన్ని చేరుకోకపోతే, వారు శిక్షణ పొందవచ్చు, కానీ నేను అక్కడ పనిచేసినప్పుడు, లక్ష్యాలు చాలా తక్కువగా ఉన్నాయి, మీరు రెండు సేవల ప్రయోజనాలను కవర్ చేసినంత కాలం, నో చెప్పిన వ్యక్తుల గురించి మీరు చింతించాల్సిన అవసరం లేదు వారితో.
FWIW, చేర్చబడిన ఒక-సంవత్సరం వారంటీ మీరు AppleCareని కొనుగోలు చేసినట్లుగా మీకు అదే సేవలను అందించదు. ప్రత్యేకంగా, ఉచిత టెలిఫోన్ మద్దతు 90 రోజుల తర్వాత చేర్చబడిన వారంటీతో ముగుస్తుంది. అలాగే, AppleCare కొనుగోలును తర్వాత వరకు ఆలస్యం చేయడం వలన మరింత కవరేజ్ లభించదు. యాపిల్‌కేర్‌ను వారు కొనుగోలు చేసిన రోజు నుండి మరో 2 సంవత్సరాల కవరేజీ అని ఎంత మంది వ్యక్తులు అనుకుంటున్నారు అనేది ఆశ్చర్యంగా ఉంది, వాస్తవానికి ఇది Mac యొక్క అసలు కొనుగోలు తేదీకి 2 సంవత్సరాలను జోడిస్తుంది. అది మరియు సంవత్సరంలోపు కొనుగోలు చేసి నమోదు చేయకుంటే, మీరు SOL. దుకాణం చేయగలిగింది ఏమీ లేదు. వారి కొనుగోలు తేదీని తప్పుగా ఊహించి, అలా కాల్చివేయబడిన వ్యక్తుల సంఖ్యను చూసి మీరు ఆశ్చర్యపోతారు. నేను చెప్పినట్లు, నేను అక్కడ పనిచేసిన అనుభవం
మీరు కొనుగోలు చేసినా లేదా కొనుగోలు చేసినా పట్టించుకోలేను, కానీ నేను మీకు అన్నింటినీ వివరించబోతున్నాను, కాబట్టి మీరు ఒక సంవత్సరం తర్వాత తిరిగి వెళ్లలేరు, అది జరుగుతుంది. చివరిగా సవరించబడింది: జూన్ 14, 2011
r0k
- మార్చి 3, 2008
- డెట్రాయిట్
- జూన్ 14, 2011
నా AC కొనుగోలు మరియు వినియోగానికి సంబంధించిన సంక్షిప్త (సుమారు) చరిత్ర ఇక్కడ ఉంది...
- = ఎప్పుడూ ఉపయోగించలేదు, +=చాలా ఉపయోగించబడింది
Mac Mini G4 అవును +
మ్యాక్‌బుక్ అవును +
Mac Minis Intel (3) లేదు, లేదు, లేదు
టైమ్ క్యాప్సూల్ నం
AEBS నం
ఏఈ నెం
Macbook Pro అవును +
ఐపాడ్ టచ్ (3) లేదు, లేదు, లేదు
ఐప్యాడ్ 1 అవును -
ఐఫోన్ 4 అవును -
ఇది నా అత్యంత ఇటీవలి రెండు AC కొనుగోళ్ల కోసం నేను నా ACని ఉపయోగించాల్సిన అవసరం లేదు కానీ నేను దానిని కలిగి ఉన్నాను.
రాట్జో
కు
- ఏప్రిల్ 20, 2011
- మాడ్రిడ్
- జూన్ 14, 2011
దొర
- అక్టోబర్ 14, 2005
- జూన్ 14, 2011
ratzzo చెప్పారు: నా అభిప్రాయం ప్రకారం వారికి కమీషన్ రావడం విచిత్రంగా అనిపిస్తుంది. ప్రధానంగా మీరు MBPని కొనుగోలు చేయడానికి రేపు Apple స్టోర్‌కి వెళ్లాలని నిర్ణయించుకున్నట్లయితే, మీ కొనుగోలుకు బిల్లులు కట్టే వారు దాని కోసం మీకు ఛార్జీ విధించడం తప్ప మరేమీ చేయలేదు.. కనీసం నేను అలా చూస్తున్నాను.నిజమే. కౌంటర్ ఏమిటంటే, Apple స్టోర్‌లోకి వెళ్ళే పెద్ద మొత్తంలో వ్యక్తులు కొనుగోలు సలహా కోసం వెళతారు (సగం కంటే ఎక్కువ మంది ఇంతకు ముందు ఆపిల్‌ని కొనుగోలు చేయలేదు) మరియు అదే సేల్స్ పర్సన్‌తో ఒక గంటకు పైగా సులభంగా పని చేయవచ్చు.
GGJ స్టూడియోస్
- మే 16, 2008
- జూన్ 14, 2011
Matthew9559 ఇలా అన్నారు: ^^ అవును, వారు ఆపిల్ కేర్‌ను వెంటనే ఎందుకు నెట్టారు అని నేను ఎప్పుడూ అర్థం చేసుకోలేదు. 1 సంవత్సరం ఇప్పటికే చేర్చబడినందున మీరు వేచి ఉంటే మీరు ఒక సంవత్సరం ఎక్కువ సేవను పొందుతారు. ఫోన్ సపోర్ట్ పూర్తి సంవత్సరం కాదు. ఓహ్ లేదుమీరు కొనుగోలు చేసే సమయంలో AppleCareని కొనుగోలు చేసినట్లయితే లేదా మీ వారంటీ గడువు ముగిసే వరకు వేచి ఉన్నట్లయితే మీకు అదనపు కవరేజీ లభించదు. AppleCare వారంటీ కవరేజీని 1 సంవత్సరం నుండి 3 సంవత్సరాల వరకు పొడిగిస్తుంది, ఇది Mac కొనుగోలు తేదీ నుండి లెక్కించబడుతుంది. ఇది ఫోన్ మద్దతును 90 రోజుల నుండి 3 సంవత్సరాలకు పొడిగిస్తుంది. జె
జాసన్ ఎస్.
కు
- జూలై 23, 2007
- పెన్సిల్వేనియా
- జూన్ 14, 2011
iStudentUK
- మార్చి 8, 2009
- లండన్
- జూన్ 14, 2011
tngisaga చెప్పారు: ఉద్యోగులు కంప్యూటర్‌లు మరియు ఐపాడ్‌ల వంటి విక్రయాల నుండి కమీషన్‌ను పొందరు. అయినప్పటికీ, .mac మరియు Applecareని విక్రయించే లక్ష్యాన్ని చేరుకుంటే స్టోర్ ఉద్యోగులందరికీ బోనస్ లభిస్తుందని నేను భావిస్తున్నాను.
చాలా మంది కంప్యూటర్ స్టోర్ ఉద్యోగులు కమీషన్ మరియు పొడిగించిన వారంటీలపై పని చేసేవారు అధిక దిగుబడిని కలిగి ఉంటారు. UK చట్టం ప్రకారం మీరు స్టోర్‌లో కొనుగోలు చేసినట్లయితే, మొదటి 45 రోజులలో పొడిగించిన వారంటీని తిరిగి ఇచ్చే హక్కు మీకు చట్టంలో ఉంది. కాబట్టి కొంతమంది ఉద్యోగులు దానిని కొనుగోలు చేయమని చెప్పేవారు, అప్పుడు వారు మీకు కంప్యూటర్‌లో తగ్గింపు ఇస్తారు మరియు వారంటీని తిరిగి ఇచ్చేవారు.
దురదృష్టవశాత్తూ, ఇక్కడ చాలా ఎలక్ట్రానిక్స్ స్టోర్‌ల నుండి ప్రజలను దూరంగా ఉంచడం వలన ఎక్కువ అమ్మకాలు జరగడం వలన ఇప్పుడు కమీషన్‌తో అమలు కావడం లేదు. నేను విక్రయ వ్యక్తుల పట్ల అధిక సహనాన్ని కలిగి ఉన్నాను మరియు వారంటీని కొనుగోలు చేయడం ద్వారా ఇచ్చే పరపతిని ఆస్వాదించాను!
డిస్కౌంట్గ్రోల్
- ఆగస్ట్ 6, 2006
- గ్రీన్విచ్, CT
- జూన్ 15, 2011
నేను నమ్ముతున్న బోనస్ విషయం యాపిల్ కార్పోరేట్ నుండి వారు పొందిన వారి స్వంత త్రైమాసిక బోనస్ నుండి దానిని తీసుకోవాలనే మేనేజ్‌మెంట్ నిర్ణయంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. వారు సిస్టమ్‌ను ఇటీవల పునరుద్ధరించారు మరియు ఇది ఇప్పటికీ నిర్వహణపై ఆధారపడి ఉంటుందని నేను నమ్ముతున్నాను, అయితే బోనస్‌లు మొత్తం స్టోర్ మెట్రిక్‌ల ఆధారంగా ఉద్యోగులందరికీ వ్యాపిస్తాయి మరియు మీరు ఫుల్ లేదా పార్ట్ టైమ్ అయినా TO
దొర
- అక్టోబర్ 14, 2005
- జూన్ 15, 2011
నిజం
- ఏప్రిల్ 15, 2012
- ఏప్రిల్ 15, 2012
ఆండ్రాయిడ్ రాక్స్ ఇలా చెప్పింది: Apple Store ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా ఏదో ఒక రకమైన ప్రోత్సాహకాన్ని (ఏదైనా రూపంలో లేదా మరొక రూపంలో డబ్బు) పొందాలి ఎందుకంటే నేను Macbookని కొనుగోలు చేయడానికి అక్కడ ఉన్నాను మరియు నేను Apple Careని ఎలా కొనుగోలు చేయాలి అనే దాని గురించి అతను వివరించాడు....... . కాబట్టి మీరు Apple కేర్‌తో చెల్లిస్తున్న 3 సంవత్సరాల వారంటీ కాదు, బదులుగా $249కి 2 సంవత్సరాల వారంటీ. Apple ఉద్యోగికి చాలా సమాచారం లేదు లేదా అతనికి కొన్ని ఇతర ఉద్దేశాలు ఉన్నాయి. సేల్ చేసినందుకు రివార్డ్ పొందడంపై నాకు ఎలాంటి వ్యతిరేకత లేదు. నేను మీ స్టోర్‌లోకి వెళ్లినప్పుడు మీరు 'కమీషన్'లో లేరని నాకు చెప్పకండి.
1.వారు కమీషన్ సంపాదించరు... కేవలం గొప్పలు చెప్పుకోవడం మరియు వెన్ను తట్టడం.
2.మీరు ఇప్పటికీ మొదటి సంవత్సరంలో ప్రతి ఫోన్ కాల్‌కు $50 వసూలు చేయవచ్చు. ఆపిల్‌కేర్ దానిని నివారిస్తుంది.
3.ఎవరూ కమీషన్‌లో లేరు. ప్రజలు ఒకరితో ఒకరు పోటీ పడుతున్నారు.
సహాయపడుతుందని ఆశిస్తున్నాను
----------
GGJstudios ఇలా చెప్పింది: మీరు కొనుగోలు చేసే సమయంలో AppleCareని కొనుగోలు చేసినట్లయితే లేదా మీ వారంటీ గడువు ముగిసే వరకు వేచి ఉంటే మీకు అదనపు కవరేజీ లభించదు. AppleCare వారంటీ కవరేజీని 1 సంవత్సరం నుండి 3 సంవత్సరాల వరకు పొడిగిస్తుంది, ఇది Mac కొనుగోలు తేదీ నుండి లెక్కించబడుతుంది. ఇది ఫోన్ మద్దతును 90 రోజుల నుండి 3 సంవత్సరాలకు పొడిగిస్తుంది.
90 రోజుల్లో 1 కాల్ మరియు 1వ సంవత్సరంలో ఒక్కో కాల్‌కి $50. మీరు దుకాణానికి సమీపంలో నివసించకుంటే బాధగా ఉంటుంది. ప్రజలు దానిని జోడించడం మరచిపోతారు, ఆపై ఏదో జరుగుతుంది మరియు వారు తెలివితక్కువ బిల్లుతో ఇరుక్కుపోతారు.
కెప్టెన్ చంక్
- ఏప్రిల్ 16, 2008
- ఫీనిక్స్, AZ
- ఏప్రిల్ 20, 2012
Apple Store ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా ఒక విధమైన ప్రోత్సాహకాన్ని (ఏదైనా రూపంలో లేదా మరొక రూపంలో డబ్బు) పొందాలి, ఎందుకంటే నేను Macbookని కొనుగోలు చేయడానికి అక్కడ ఉన్నాను మరియు నేను Apple Careని ఎలా కొనుగోలు చేయాలి అనే దాని గురించి అతను వివరించాడు. నేను దానిని కొనుగోలు చేయకూడదని అతనితో చెప్పాను మరియు అతను Apple కేర్ గురించి మరియు వినియోగదారు నివేదికలు దానిని ఎలా సిఫార్సు చేస్తున్నాయో బోధించడం కొనసాగించాడు. మీరు కొనుగోలు చేసిన మొదటి సంవత్సరంలోనే మీరు Apple కేర్‌ను కొనుగోలు చేయవచ్చని మరియు Macbookతో పాటుగా 1 సంవత్సరం వారంటీ ఉన్నదనే వాస్తవాన్ని పేర్కొనడంలో అతను విఫలమయ్యాడు. కనుక ఇది మీరు Apple కేర్‌తో చెల్లిస్తున్న 3 సంవత్సరాల వారంటీ కాదు, బదులుగా $249కి 2 సంవత్సరాల వారంటీ. Apple ఉద్యోగికి చాలా సమాచారం లేదు లేదా అతనికి కొన్ని ఇతర ఉద్దేశాలు ఉన్నాయి. సేల్ చేసినందుకు రివార్డ్ పొందడంపై నాకు ఎలాంటి వ్యతిరేకత లేదు. నేను మీ స్టోర్‌లోకి వెళ్లినప్పుడు మీరు 'కమీషన్'లో లేరని నాకు చెప్పకండి.
నేను Apple స్టోర్ కోసం మాట్లాడలేను (అక్కడ ఎప్పుడూ పని చేయలేదు), కానీ ఇది నాన్-కమిషన్డ్ వాతావరణం అని నాకు తెలుసు మరియు ఈ పరిసరాలలో ఎక్కువ విలువ-జోడించిన ఉత్పత్తులను విక్రయించడానికి ద్రవ్య ప్రోత్సాహకాలను అందించవు (ఉదాహరణకు, ఉపకరణాలు మరియు పొడిగించిన వారంటీలు ) బదులుగా, నిర్దిష్ట లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో విఫలమైనప్పుడు స్టోర్ తన పనిని (కంపెనీ దృష్టిలో) చేయడం లేదు.
దాదాపు ఒక దశాబ్దం క్రితం నేను కాలేజీలో పనిచేసినప్పుడు బెస్ట్ బైలో ఇది ఖచ్చితంగా జరిగింది. కమీషన్ లేదు మరియు ద్రవ్య ప్రోత్సాహకాలు లేవు - తయారీదారు SPIFF ప్రోగ్రామ్‌లలో పాల్గొనడాన్ని కూడా కంపెనీ నిషేధించింది. కానీ విలువ-ఆధారిత ఉత్పత్తులను జోడించాలనే ఒత్తిడి ఇప్పటికీ చాలా వాస్తవంగా ఉంది. అనుబంధ మరియు పొడిగించిన వారంటీ జోడింపుల కోసం కార్పొరేట్ రోజువారీ లక్ష్యాలను నిర్దేశిస్తుంది. ప్రోత్సాహం? లక్ష్యాలను చేరుకోవడం లేదా అధిగమించడం కోసం నిర్వాహకులు త్రైమాసిక బోనస్‌లను పొందారు. విక్రయదారుల ప్రోత్సాహకాలు ఉద్యోగ భద్రత రూపంలో వచ్చాయి. పేలవమైన పనితీరు కట్ గంటలతో సమానం, మరియు చెత్తగా, తొలగింపులు. అత్యద్భుతమైన పనితీరు అంటే, మీరు వార్షిక సమీక్ష తర్వాత (అవును!) స్వల్ప పెరుగుదల కోసం పరిగణించబడవచ్చు. వాస్తవానికి మాకు 'మినియన్లు' పొందిన ఏకైక బోనస్ '70/30 ప్లాన్' అని పిలువబడేది, ఇది సంకోచం (దొంగతనం మరియు విధ్వంసం) నియంత్రణలో ఉంచడం కోసం ప్రతి స్టోర్ ఉద్యోగికి వార్షిక ప్రాతిపదికన సమానంగా పంపిణీ చేయబడిన బహుమతి-పన్ను విధించదగిన బోనస్‌ను అందించింది.
చాలా నాన్-కమిషన్డ్ స్టోర్‌లు ఒత్తిడి లేని షాపింగ్ అనుభవాన్ని అందిస్తాయన్న వాస్తవాన్ని ప్రశంసించడానికి ఇష్టపడతారు, వాస్తవానికి ఇది ఎల్లప్పుడూ అలా ఉండదు. నైతికతతో ఇలా చేస్తారని ఒక్క నిమిషం కూడా అనుకోకండి. వారు వాల్యూమ్‌లో డీల్ చేయడం, అధిక వర్క్‌ఫోర్స్ టర్న్‌అరౌండ్ (ఎక్కువగా టీనేజర్లు మరియు పరిమిత శిక్షణ కలిగిన యువకులు) ఉన్నందున వారు దీన్ని చేస్తున్నారు మరియు ఫ్లాట్ వేతనాలు చెల్లించడం చాలా చౌకగా ఉంటుంది.
నేను కమీషన్ చేయబడిన పరిసరాలలో (హై-ఎండ్ ఆడియో/వీడియో) కూడా పనిచేశాను మరియు ఇది నాకు చాలా భిన్నమైన అనుభవం (సానుకూల మార్గంలో). నేను సముచిత మార్కెట్‌లో వ్యవహరించాను కాబట్టి, నా ఉత్పత్తులను బాగా తెలుసుకోవడం తప్పనిసరి. నేను అలా చేయడం ద్వారా చాలా ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించాను మరియు నా కస్టమర్‌లు ఎల్లప్పుడూ సంతోషంగా ఉండేవారు (నాకు నా విషయం తెలుసు). నా ప్రతి కదలికను అంచనా వేసే నేపథ్యంలో క్లిప్‌బోర్డ్‌ను పట్టుకుని ఉన్న సూపర్‌వైజర్ కూడా నా వద్ద లేరు. నేను నా లక్ష్యాలను చాలా తేలికగా చేరుకున్నాను మరియు అరుదైన సమయాల్లో నేను చేరుకోలేదు, ఇది పెద్ద విషయం కాదు. చివరిగా సవరించబడింది: ఏప్రిల్ 20, 2012
ప్రముఖ పోస్ట్లు